Over waardeoverdracht
U mag van de wet uw pensioen meenemen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Als u waardeoverdracht wilt, moet u dat binnen 6 maanden na uw indienstdatum bij SPIN aanvragen. Het proces van waardeoverdracht kan lang duren, tot wel een jaar. Komt u via een groepsgewijze overgang bij IBM in dienst, dan kan het voorkomen dat u het opgebouwde pensioen van uw vorige werkgever niet kunt meenemen. Dit staat dan in uw aanstellingsbrief van IBM.
Wel of geen waardeoverdracht?
Op Pensioenkijker.nl vindt u een heldere, onafhankelijke uitleg over pensioen en verandering van baan. Er staan ook handige downloads bij. U kunt zich ook laten adviseren door een pensioenadviseur. Specifiek voor de IBM BasisPensioenregeling kunnen de volgende zaken belangrijk voor u zijn.
Als u uw pensioen overdraagt naar het IBM BasisPensioen...
• Dan staat uw pensioen bij één pensioenuitvoerder
Dit bespaart u het nodige papierwerk. U hebt na waardeoverdracht niets meer met de pensioenregeling van uw vorige werkgever te maken. Daar staat tegenover dat u risico’s spreidt als u uw diverse pensioenpotjes laat staan bij verschillende pensioenuitvoerders.
• Dan wordt uw pensioen een belegging: afweging risico’s en rendementen
De BasisPensioenregeling is een DC-regeling. Dit houdt in dat u uw pensioengeld belegt. Met het pensioengeld dat u meeneemt van een vorige werkgever, gaat u ook beleggen. Het gaat samen met het DC-kapitaal dat u gaat opbouwen bij SPIN. Dat geeft mogelijkheden voor goede rendementen. Maar die zijn niet gegarandeerd. Dit risico is geheel voor uw eigen rekening.
• Dan moet u bij pensionering met uw DC-kapitaal pensioen inkopen
Uw DC-kapitaal is een belegging tot uw vertrek bij IBM. Dan kunt u het DC-kapitaal naar uw volgende werkgever overdragen. U kunt het ook bij SPIN laten staan en ermee doorbeleggen. Maar als u met pensioen gaat, dan moet u met uw DC-kapitaal pensioen inkopen bij een verzekeraar. U bent dan afhankelijk van de tarieven die verzekeraars op dat moment gebruiken.