Voor een globale uitleg over het IBM BasisPensioen, kijk hier.
Hieronder vindt u meer details over uw specifieke variant van het IBM BasisPensioen.
Soort regeling: kapitaalopbouw premieregeling, Defined Contribution
U bouwt een pensioenkapitaal op waarmee u later een pensioenuitkering inkoopt bij een verzekeraar. Het kapitaal groeit door stortingen en rendementen. De waarde van uw kapitaal kan stijgen, maar ook dalen. U draagt de beleggingsrisico’s zelf. Een DC-regeling noemen we ook wel beschikbare premieregeling.
Naast pensioen voor uzelf is er ook pensioen geregeld voor uw gezin als u overlijdt en voor het geval u arbeidsongeschikt raakt.
Hoeveel pensioen?
Op uw pensioenoverzicht staat wat u opbouwt, hoeveel en waar u straks ongeveer op kunt rekenen. Berekend voor verschillende situaties. Voor meer detail kunt u ook inloggen op de PensioenPlanner. Wilt u de actuele stand en rendementen van uw kapitaal bekijken, log dan in op de SPIN Beleggingstool.
Het voordeel van deze regeling is dat u altijd weet hoeveel u betaalt aan uw pensioen. Aan de andere kant kunnen wij u alleen een inschatting geven van het pensioen dat u straks kunt inkopen met uw opgebouwde kapitaal.
Hoe hoog uw pensioen straks is, is afhankelijk van:
• hoeveel premies IBM en u in uw kapitaal storten
• hoe lang u deelneemt aan de pensioenregeling
• rendementen op uw kapitaal
• de tarieven die de verzekeraar gebruikt op het moment dat u pensioen gaat inkopen.
• bij pensionering - of u van uw pensioenkapitaal, naast een pensioen voor uzelf, ook een partnerpensioen inkoopt voor uw partner. Hierop heeft uw partner dan recht als u overlijdt.
Wie betaalt wat voor uw pensioen?
Elke maand storten IBM en u een premie in uw pensioenkapitaal. Overzicht van DC-premies die IBM stort (pdf)
Uw premie bedraagt 5% van uw DC-grondslag. De grondslag vindt u op uw pensioenoverzicht. De premie wordt maandelijks op uw bruto salaris ingehouden. Op uw salarisstrook ziet u hoeveel dit is onder ‘Eigen bijdrage DC’.
Elk jaar betaalt u ongeveer 0,15% van uw pensioenkapitaal aan kosten. Dit bedrag gaat van uw pensioenkapitaal af. De term om de totale kosten van een pensioenregeling uit te drukken is de Total Expense Ratio (TER). De TER voor u als deelnemer C is dus ± 0,15% per jaar. Ex-werknemers die hun pensioen hebben laten staan bij SPIN, betalen ongeveer 0,30% per jaar aan kosten.
Wijzigt u van beleggingsprofiel, dan kost u dat per keer 0,2% van uw totale pensioenkapitaal.