Wat is een 'DC-regeling'?
Als deelnemer B of C neemt u deel aan een zogenoemde Defined Contributionregeling ofwel DC-regeling. Een DC-regeling heet ook wel beschikbare premieregeling. Hierin bouwt u een kapitaal op door maandelijks premies te storten. U belegt uw DC-kapitaal volgens een van de drie beleggingsprofielen die SPIN u biedt. Wanneer u met pensioen gaat, koopt u met dit kapitaal een levenslange pensioenuitkering in, en eventueel een partnerpensioen. U koopt dit pensioen in bij een verzekeraar.
Hoeveel pensioen krijgt u straks?
Hoe hoog uw pensioen uiteindelijk wordt, is afhankelijk van:
- hoeveel u en IBM aan premies in uw pensioenkapitaal storten
- hoe lang u deelneemt aan de pensioenregeling
- hoe goed of slecht uw beleggingen renderen (positieve en negatieve resultaten zijn voor uw rekening)
- de tarieven die de verzekeraar gebruikt op het moment dat u pensioen gaat inkopen. Deze tarieven zijn afhankelijk van de rentestand op dat moment en van de dan geldende algemene levensverwachting
- bij pensionering - of u van uw pensioenkapitaal, naast een ouderdomspensioen voor uzelf, ook een partnerpensioen inkoopt voor uw partner. Hierop heeft uw partner recht als u overlijdt.
De actuele stand van uw pensioenkapitaal kunt u zien in de SPIN Beleggingstool.
Wat kost het?
De hoogte van de premies hangt af van de hoogte van uw salaris en uw leeftijd. IBM stort maandelijks een werkgeverspremie in uw pensioenkapitaal.
Werknemers Bent u deelnemer C, dan betaalt u 5% van uw DC-grondslag aan premie. Bent u deelnemer B, dan kunt u zelf bepalen hoeveel premie u wilt storten. Hoeveel de premie bedraagt, vindt u terug op uw salarisstrook. Hoeveel IBM in uw kapitaal stort, kunt zien in deze tabel (pdf).
Ex-werknemers Werkt u niet meer bij IBM, maar heeft u uw pensioenkapitaal bij SPIN laten staan, dan betalen u en IBM geen premie meer. Uw kapitaal groeit alleen nog door de rendementen op uw beleggingen.
Overige kosten Elk jaar betaalt u ongeveer 0,15% van uw pensioenkapitaal aan kosten. Dit bedrag gaat van het pensioenkapitaal af. De term om de totale kosten van een pensioenregeling uit te drukken is de Total Expense Ratio (TER). De TER voor u als deelnemer C is dus ± 0,15% per jaar. Ex-werknemers betalen ongeveer 0,30% per jaar. Wijzigt u van beleggingsprofiel, dan kost u dat per keer 0,2% van uw totale pensioenkapitaal.