Bij het uitvoeren van de pensioenregelingen van IBM besteden wij als pensioenfonds aandacht aan een aantal specifieke onderwerpen. We moeten uiteraard voldoen aan de Pensioenwet en we geven gehoor aan de richtlijnen die onze toezichthouders DNB en AFM voorschrijven. Daarnaast hebben wij een intern programma om risico's te beheersen.
SPIN en de economische crisis
Allereerst hebben wij, net als vele andere pensioenuitvoerders, te maken met de economische crisis. In 2009 moesten wij in verband hiermee een herstelplan indienen bij DNB. Aan het einde van dat jaar waren we weer uit herstel. Extra betalingen van IBM aan SPIN en aantrekkende beurzen hebben ervoor gezorgd dat onze dekkingsgraad weer op een gezond niveau is gekomen. Verder is het beleggingsbeleid aangepast die erop gericht zijn beter bestand zijn tegen negatieve marktontwikkelingen met behoud van opwaarts potentieel. Daarnaast hebben we een aantal maatregelen genomen om de risico’s voor de individuele DC-kapitalen te beperken.
Verantwoord beleggen
Sinds 2009 zijn we actief aan de slag gegaan op het gebied van verantwoord beleggen. Hiermee sluiten we aan bij de positieve benadering van IBM op het gebied van sociaal en maatschappelijk verantwoord ondernemen en milieubeleid.
Jaarlijkse toeslag
We hebben als beleid dat we uw DB-pensioen of pensioenuitkering gedeeltelijk mee laten stijgen met de prijsstijgingen. Meer over ons toeslagbeleid
Goed Pensioenfondsbestuur
Het SPIN-bestuur is ingericht volgens een one tier-model. Het voordeel van dit model is dat de bestuursorganisatie efficiënt is ingericht en deskundigheid op verschillende gebieden wordt gebundeld.